• 人才戰略:建設一支“懂經營、會管理、技術強、業務精”的人才隊伍。合理控制人才規模,著力提高人才整體素質,建立符合現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵約束機制。
             隊伍建設:堅持以人為本,面向市場、面向世界、面向未來培養人才,完善人才培養制度和選拔任用機制,努力打造一支“想干事、能干事、干成事”,老、中、輕結合的人才梯隊,為建設一流林業企業提供堅強的組織保障。
        
             人才選拔理念:“五重”,重品德、重能力、重經歷、重潛質、重公論。
             人才培養理念:“五法”,一線鍛煉、多崗交流、責任擔當、跟蹤督導、快速成才。
             人才使用理念:“三定”,以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻定薪酬。




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